有的人始終追逐星光，有的人努力成為星光。

5月26日-27日，天俱時集團“星光計劃”工作坊在天俱時集團總部石家莊舉辦。“星光計劃”中14名學員齊聚一堂，通過拓展訓練、主題分享及文獻學習等形式交流互動，互通有無。集團副總裁陸靜靜、王利峰，人力資源部部長朱江曼，醫藥化工工程設計公司副總經理周蘭霞，生物醫藥事業部副總經理侯佳參與此次活動。

并肩，是應有的模樣

5月26日，“星光計劃”工作坊第一站來到了飛盤訓練基地，學員們在相聚的熱情中正式迎接“極限飛盤”的挑戰。

圖丨“星光計劃”學員進行“極限飛盤”團建活動

活動伊始，“星光計劃”學員首先跟隨教練進行了飛盤規則了解與初步練習，之后被隨機分成了兩個小組，開始進行正式的比拼。大家一改往日沉穩嚴謹的工作狀態，即刻將自己的汗水與激情盡情揮灑，展示著天俱時年輕一代奮斗拼搏的精神氣質。在比賽中，他們分工明確、配合默契，向著得分區不斷邁進，也從中充分感悟到了并肩的力量。

圖丨“星光計劃”學員“極限飛盤”團建活動合影

傳承，是成長的依靠

5月27日上午，“星光計劃”工作坊來到了第二站—《管理者的精進之路》主題分享。天俱時集團人力資源部部長朱江曼和生物醫藥事業部副總經理侯佳共同與學員們開啟了第二站旅程。

圖丨侯佳(上)、朱江曼(下)進行分享

侯佳結合個人成長經歷作《管理者的精進之路》的主題分享，他在分享中以積極、承擔、責任、真誠四詞作為出發點，并表示所有的努力都不會被辜負，成長總會在努力后悄然降臨。同時，侯佳也向各位學員分享了自身在管理方面的經驗。他說，在團隊建設中團隊氛圍的打造至關重要，只有在良好的團隊氛圍中，成員才能夠時刻保持熱情去迎接所面臨的困難與挑戰。

朱江曼在分享中表示，“星光計劃”的學員是天俱時集團各崗位的高潛人才，普遍具有良好的發展潛力和管理才能，是天俱時優秀的后備干部和核心骨干，代表了炙熱與新鮮的力量。相信各位學員定會通過不斷地學習提升自身的能力與視野，成為天俱時最為閃耀的星光。

破圈，是精進的前提

5月27日下午，天俱時集團副總裁陸靜靜，副總裁、冶金事業部總經理王利峰，醫藥化工工程設計公司副總經理周蘭霞以及人力資源部部長朱江曼共同和“星光計劃”學員繼續踏上成長之旅。各位學員在王利峰的帶領下圍繞《沒有深度的思考，所有勤奮都是白談》和《把自己當成一家公司，你就不迷茫了》兩篇管理文獻進行了系統學習，并從中汲取了諸多感悟。

圖丨王利峰與大家共同進行管理文獻學習

生物醫藥事業部第四工程公司工藝設備部經理邢鑫表示：在工作中要學會做減法，只有條理清晰，并適當摒棄繁重且收效甚微的多余的工作，才能真正起到事半功倍的效果;財務中心孫倩則表示：個人價值是長期性的，當你不斷提升自己之后，自然而然的就會有回報。醫藥化工與合成生物事業部第二工程公司副總工程師王文達感悟道：要時刻關注工作帶給我們的 “隱性價值”，它能夠讓我們在工作中獲得額外的成就感和滿足感，并促進我們進一步自主思考工作的價值和意義。

圖丨“星光計劃”學員分享自身感悟

隨后，陸靜靜通過一則故事，與大家闡述說明了認知誤區與認知局限，表示我們有的時候不能一味地按照既定的認知去做事情，而是要不斷學習，不斷突破自己，這樣才能真正獲得成長。周蘭霞則在分享中提到任何工作不能僅僅以標準驗證，更要站在實際的角度，以實踐去驗證工作成果，我們的所有工作都要從實踐中來到實踐中去。

圖丨陸靜靜(上)、周蘭霞(下)進行分享

星光不問趕路人，歲月不負有心人。天俱時的“星光”將帶著突破桎梏的勇氣和不斷前行的信仰，積淀、提升、成長，完成一場光與光的碰撞，為天俱時集團未來的發展和自身的突破迸發出更加璀璨、龐大的力量。

圖丨“星光計劃”工作坊合影

星光計劃

“星光計劃”是天俱時集團為貫徹人才發展戰略規劃，完善人才梯隊建設，針對入職2-4年的高潛校招生開展的綜合素質賦能項目，于2022年首次啟動。